Yapay zeka teknolojileri, gençler başta olmak üzere geniş toplum kesimleri tarafından karar alma süreçlerinde etkin biçimde kullanılmaya devam ediyor. Eğitimden kariyer planlamasına, yaşam tarzı tercihlerinden finansal kararlara kadar birçok alanda yapay zeka destekli araçlara olan ilgi artıyor.

Yapay Zeka Tavsiyeleri Güvenilir Bulunuyor

Boston Consulting ve The Network iş birliğiyle gerçekleştirilen, Türkiye ayağını Kariyer.net’in yürüttüğü “Global Yeteneklerin Şifresi” araştırmasına göre, katılımcıların yüzde 84,8’i yapay zeka tarafından sunulan tavsiyeleri “çok” ya da “kısmen” doğru ve etkili buluyor. Tavsiyeleri “çok doğru ve etkili” bulanların oranı ise yüzde 21 olarak kaydedildi.

Yapay Zekanın En Yoğun Kullanıldığı Alan: İş Başvurusu

Araştırmaya göre, yapay zekanın en yoğun şekilde kullanıldığı alan yüzde 40 ile iş başvurusu süreçleri oldu. Onu yüzde 29 ile yaşam tarzı değişiklikleri, yüzde 26 ile kariyer kararları, yüzde 24 ile eğitim ve kurs seçimi, yüzde 21 ile kişisel finans yönetimi ve yüzde 17,4 ile meslek seçimi izledi.

Gençlerin Meslek Seçiminde Yapay Zeka Etkisi

Özellikle 18-34 yaş aralığındaki gençlerin, kariyer planlamasında yapay zekaya başvurma oranı, genel ortalamanın üzerine çıktı. Bu yaş grubundaki katılımcıların yüzde 30’u meslek seçiminde yapay zekadan yararlandığını belirtti.

Yapay Zeka Destekli Kararlardan Memnuniyet Yüksek

Katılımcıların yaklaşık yüzde 78’i, yapay zekanın önerileri doğrultusunda verdikleri kararlardan memnun olduklarını ifade etti. Yüzde 17,6’sı bu kararlardan tatmin olmadığını, yüzde 4,3’ü ise pişmanlık duyduğunu belirtti. Öte yandan, yapay zekadan alınan tavsiyelere dair herhangi bir geri bildirimde bulunmayanların oranı yüzde 67,5 oldu.

Kariyer.net CEO’su Uysal: Yapay Zeka, Karar Danışmanı Haline Geldi

Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, yapay zekanın iş yaşamına entegrasyonunun arttığını ve bu teknolojilerin bireylerin karar alma süreçlerinde önemli bir danışman konumuna geldiğini vurguladı. “Yılda 1,9 milyon kişinin yeni işini bulmasına doğrudan katkı sağlıyoruz” diyen Uysal, sahip oldukları veriyi analiz ederek şirketlere ve adaylara faydalı içgörüler sunduklarını belirtti.

Uysal, “Türkiye’de yeteneklerin yüzde 45’i, globalde ise yüzde 40’ı iş süreçlerinde yapay zekayı aktif olarak kullanıyor. Genç kuşak, teknolojiyi içselleştirdiği için yapay zekaya daha fazla başvuruyor” şeklinde konuştu.

Profesyonel Kararlarda Yapay Zeka Öne Çıkıyor

Araştırma, yapay zekanın en fazla profesyonel kararlar kapsamında kullanıldığını ortaya koydu. Uysal, kullanıcıların yapay zekayı bir “yol arkadaşı” gibi gördüğünü ve özellikle iş hayatı ile ilgili konularda önerilere başvurduklarını söyledi.

“Özel hayatla ilgili kararlarda yapay zekanın kullanımı daha sınırlı” diyen Uysal, bu durumun zamanla değişebileceğini ifade etti.

Güven ve Geri Bildirim Mekanizmaları Önemli

Araştırmaya göre, katılımcıların yüzde 64’ü yapay zekaya olan güven düzeyini orta seviyede değerlendirdi. Uysal, güvenin artması için şeffaflık, doğruluk ve kişiselleştirme konularında gelişme gerektiğini vurguladı.

Kullanıcıların geri bildirim oranının düşük kalmasını ise paylaşım alışkanlıklarının zayıf olmasına ve platformların bu süreci yeterince teşvik etmemesine bağladı. Uysal, “Geri bildirim mekanizmaları güçlendikçe, yapay zekanın doğruluğu artacak ve kullanıcı güveni pekişecektir” dedi.

Sonuç: Yapay Zeka, Gençler İçin Rehber Haline Geliyor

Araştırma sonuçları, yapay zekanın gençler için karar alma süreçlerinde etkili bir rehber haline geldiğini gösteriyor. Özellikle kariyer, eğitim ve profesyonel yaşamla ilgili konularda yapay zekanın sunduğu öneriler, kullanıcılar tarafından büyük oranda faydalı bulunuyor. Bu gelişmeler, yapay zekanın insan yaşamındaki rolünün giderek güçlendiğini ve gelecekte daha geniş alanlarda kullanılacağını ortaya koyuyor.