Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkezi’nde yaşanan ve 20’den fazla kişinin görevine son verilmesiyle sonuçlanan büyük hareketliliğin perde arkası aralandı. Mahkemenin verdiği kritik kararın ardından başlayan işten çıkarmalar hakkında konuşan Kemal Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı Atakan Sönmez, çok konuşulacak iddiaları tek tek açıklarken, kararların yeniden gözden geçirileceğinin sinyalini verdi.

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Merkezi, son günlerde peş peşe yaşanan işten çıkarma kararlarıyla çalkalanıyor. Ankara Bölge İdare Mahkemesi 36. Hukuk Dairesi’nin, yani istinafın verdiği “mutlak butlan” kararı sonrasında başlayan bu süreç, parti içinde ve kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Kemal Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı Atakan Sönmez, sürece dair Demirören Haber Ajansı’na (DHA) yaptığı açıklamalarla sessizliğini bozarak merak edilen detayları paylaştı.

İşten Çıkarılma Gerekçeleri Nelerdir

Atakan Sönmez, söz konusu personellerin iş akitlerinin sonlandırılmasının arkasında iki temel neden olabileceğini belirtti. Sönmez, bu nedenlerin ilkini “Parti yöneticilerine küfür, hakaret, tehdit vesaire gibi kurum çalışanı disipline uymayacak şeyler yapılması.” şeklinde ifade etti.

İkinci önemli gerekçenin ise işe devamlılık durumu olduğunu vurgulayan Sönmez, bu durumu “Kağıt üzerinde kadrolu görünmelerine rağmen bu süreçte mazeretsiz ve raporsuz bir şekilde işe gitmemek.” sözleriyle açıkladı.

Mesai Takibi Nasıl Yapılıyor ve Kimler İşe Gelmedi

Genel Merkez’deki çalışma düzenine ve personelin fiziki varlığına dair tespitlerin nasıl yapıldığına da açıklık getiren Sönmez, uzun süredir orada bulunmadıklarını hatırlattı. Durumu netleştirmek adına “Bu da nihayetinde nasıl öğrenilebilir? Eğer kart basılıyor da basmamışsa, kart basılmış ama fiilen gitmemişse ancak içerideki çalışan arkadaşlar bunun bilgisini verir.” dedi.

Kılıçdaroğlu’nun basın danışmanı, tespit sürecindeki zorlukları ve somut verileri şu sözlerle detaylandırdı: “2 yılı aşkın süredir Genel Merkez’de değiliz biz. Bu bizim yapabileceğimiz bir tespit değildir. Personelin giriş-çıkış sisteminden baktığınız zaman bir yılda mazeretsiz olarak 300 mesai günü var, bunun 285’inde gelmemişse, bu filli çalışan değildir.”

Kararlar Yeniden İncelenecek Mi

Yaşanan gelişmelerin ardından işten çıkarma kararlarının nihai olmadığını ve titizlikle yeniden inceleneceğini belirten Atakan Sönmez, adaletsiz bir durumun önüne geçmek için hassasiyet göstereceklerini ifade etti. Kendi birimindeki fesih nedenlerini de yeniden gözden geçireceğini söyleyen Sönmez, sürecin şeffaf bir şekilde yürütüldüğünü vurguladı.

Sönmez, konuya ilişkin değerlendirmesini şu sözlerle tamamladı: “Gerekirse kendilerini de çağırır, konuşurum. Haklı feshe ikna olamadığımız bir şey varsa, geri döneriz, arkadaşların sözleşmelerini devam ettiririz. Bu gizlice yapılmış bir kıyım, bir operasyon vesaire olmadığı için bizim burada karnımızı ağrıtacak bir durum yok. Kendi birimim için de yeni bir görevlendirme yok.”

Gülümhan Gülten Kararı SMS ile Mi Öğrendi

Kemal Kılıçdaroğlu’nun göreve dönmesiyle başlayan süreçte, Genel Merkez bünyesinde görev yapan 20’den fazla kişinin işine son verilmişti. Bu isimler arasında en dikkat çekici olanlardan biri de CHP Genel Sekreterlik Koordinatörü olarak görev yapan Gülümhan Gülten oldu. Görevine son verilen Gülten, kendisine tebliğ edilen bu kararı cep telefonuna gelen bir SMS yoluyla öğrendiğini dile getirmişti.