Enerjisa Üretim, çalışanlarına yönelik olarak yıllardır yürüttüğü ebeveyn danışmanlık programını bu yıl genişleterek “Yeterince İyi Ebeveynlik” adıyla yeni bir yapıya kavuşturdu. Program, 0-18 yaş arası çocuğu olan tüm çalışanlara ve partnerlerine açık olarak tasarlandı. Ebeveynlerin çocuklarıyla daha sağlıklı ve güçlü ilişkiler kurmalarına katkı sunmayı amaçlayan program, empati, duyarlılık ve güvenli bir ortam oluşturma konularında farkındalık sağlamayı hedefliyor.

Denge, sağlık ve üretkenlik bir arada

İş ve özel hayat dengesi üzerinde olumlu etkiler yaratması beklenen “Yeterince İyi Ebeveynlik” programı, çalışanların iş yerinde dengeli ve üretken bir yaşam sürmelerine katkı sağlıyor. Çevrim içi eğitimlerden grup atölyelerine, bireysel danışmanlık görüşmelerinden webinar serilerine kadar pek çok farklı uygulamayla ebeveynlere pratik çözümler sunuluyor.

Günlük sorunlara pratik çözümler

Program kapsamında ebeveynler, çocuklarla ilişkilerde sık karşılaşılan sorunlara dair etkili çözüm önerileriyle buluşturuluyor. Akıllı telefon kullanımı, sınır koyma, yeme problemleri, dikkat dağınıklığı gibi başlıklarda düzenlenen webinarlar sayesinde katılımcılar, yaşamlarını kolaylaştıracak stratejiler öğreniyor. Ayrıca her ebeveyn, ihtiyaçlarına özel olarak planlanan danışmanlık görüşmeleriyle bireysel destek alabiliyor.

Akran desteği ve öğrenme ortamı

Programda yer alan grup atölyeleri sayesinde ebeveynler, benzer deneyimleri paylaşarak akran desteği geliştiriyor. Ortak deneyimlerden öğrenmenin teşvik edildiği bu atölyeler, birlikte iyileşen bir iletişim ortamı yaratmayı amaçlıyor.

Ofiste çocuklara özel etkinlikler

Tatil dönemlerinde gerçekleştirilen etkinliklerle çocuklar ofis ortamında misafir edilerek, eğitici ve etkileşimli içeriklerle buluşturuluyor. Ebeveyn-çocuk egzersizleri aracılığıyla hareketin önemi vurgulanırken, işaret dili farkındalık çalışmaları sayesinde kapsayıcı iletişim erken yaşta teşvik ediliyor. Bu uygulamalarla, kurumun esenlik yaklaşımı sadece çalışanlarla sınırlı kalmayıp, değerlerin ailece öğrenildiği bir ortama dönüşüyor.

Anıl Akpınar: “Kurumsal kültürümüzün temelinde toplumsal fayda var”

Enerjisa Üretim İş Yeri Hekimi ve Örgütsel Psikoloji Uzmanı Dr. Anıl Akpınar, programla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

“Toplumsal sağlıklı yaşam kültürüne destek olmak için birçok değerli projeye imza atıyoruz. Ekip arkadaşlarımızın sadece profesyonel yaşamlarında değil, kişisel hayatlarında da sürdürülebilir bir denge kurmaları, uzun vadeli sağlıklı bir iklim yaratmamızın anahtarıdır. Bu nedenle bakım veren odaklı programlar ve ebeveynlik desteği gibi toplumsal fayda sağlayan projeleri hayata geçirmek, kurumsal kültürümüzün önemli bir parçası olmaya devam edecek.”

Dünya Ebeveynler Günü’nde anlamlı mesaj

Temelleri, çocuk doktoru ve psikanalist Donald Winnicott’un “yeterince iyi ebeveynlik” kavramına dayanan program, Temmuz ayına kadar çeşitli etkinliklerle sürecek. Akpınar, 1 Haziran Dünya Ebeveynler Günü vesilesiyle yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın ebeveynlik yolculuklarında yanlarında olduğumuzu bir kez daha hatırlatmak istiyoruz. Geleceği şekillendiren her adımda, onların yaşam kalitesini artırarak topluma katkıda bulunmayı hedefliyoruz” dedi.