Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle işverenlerin maaş, prim ve ikramiye gibi ödemeleri elden yapabilme sınırı düşürüldü. Artık sadece 3 ve daha az işçi çalıştıran işverenler, bu ödemeleri banka yerine elden yapabilecek. Yeni düzenleme 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

Ücret Ödemelerinde Yeni Dönem: Elden Ödeme Sınırı Azaltıldı

“Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik”te yapılan son değişiklikle, işverenlerin elden ödeme yapabileceği işçi sayısı sınırı 5’ten 3’e indirildi. Böylece 4 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, maaş, prim ve ikramiye gibi ödemeleri banka hesapları üzerinden gerçekleştirmek zorunda kalacak.

İşverenlerin Banka Hesabı Talep Etme Zorunluluğu

Yeni düzenlemeyle işverenler, çalışanlarından banka hesap numarasını talep etmek zorunda olacak. İşçiler de maaş ve diğer ödemelerin banka hesabına yatırılabilmesi için hesap bilgilerini işverene iletmekle yükümlü hale gelecek. Bu uygulama, ödemelerin kayıt altına alınması ve güvence altına alınması amacıyla hayata geçiriliyor.

1 Temmuz 2025’te Yürürlüğe Girecek

Yönetmelikteki bu önemli değişiklik, 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek. Bu tarihten sonra işverenler, çalışanlarına yapacakları maaş, prim ve ikramiye ödemelerinde yasal kurallara uymak zorunda olacak. İşverenlerin yeni kurallara uymaması halinde idari yaptırımlar uygulanabilecek.

İşçi ve İşverenler İçin Önemli Hatırlatma

Bu değişiklikle işverenlerin ödemelerde şeffaflığı artırması hedeflenirken, işçilerin de banka hesap bilgilerini zamanında iletmeleri önemli hale geldi. İşveren ve işçiler, yeni düzenlemeye uyum sağlayarak ödeme süreçlerinde yasal sorunlarla karşılaşmaktan kaçınabilirler.