İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediye personel yapısında köklü değişikliklere gidiyor. Bugün düzenlediği basın toplantısında, 1030 çalışanın iş akdinin feshi için resmi süreci başlattıklarını açıklayan Tugay, maaş yükünün sürdürülemez hale geldiğini belirterek kamuoyunda büyük yankı uyandırdı.

Cemil Tugay: “Yasal Hakkımızı Kullanıyoruz”

İzmir’deki Egemenlik Evi Çetin Emeç Basın Salonu’nda açıklamalarda bulunan Cemil Tugay, göreve geldiğinde belediyedeki personel sayısının 37 bin 700 olduğunu, bugün bu sayının 34 bin 218’e indiğini ifade etti. Belediyenin aylık gelirinin yaklaşık 3,8 milyar TL olduğunu belirten Tugay, bu bütçenin neredeyse tamamının maaş, SGK ve vergi ödemelerine gittiğini söyledi.

En Düşük Maaş 130 Bin Liraya Yükseliyor

Cemil Tugay, özellikle Belediye İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesindeki zam oranlarının belediye bütçesini aşırı zorladığını ifade etti. Belediye çalışanlarının en düşük maaşının 80 bin TL olduğunu, bu rakamın eylül ayında 130 bin TL’ye ulaşacağını aktaran Tugay, bu artışın belediyenin ekonomik dengelerini bozduğunu vurguladı.

Tugay: “Sendika Anlaşma Yoluna Gitmedi”

Seçimlerden 5 gün önce imzalanan sözleşmeye itiraz ettiklerini ve bu konuda sendika ile diyalog kurmaya çalıştıklarını dile getiren Tugay, şunları kaydetti:

“Bu artışların bütçeyi zorladığını hem İzmir’deki şube başkanlarına hem de genel merkeze ilettik. Ancak olumlu yanıt alamadık. Bu nedenle davayı başlattık. Sendika taleplerimizi dikkate almadı, biz de işten çıkarmalar için resmi bildirimleri yaptık.”

1 Ay Önceden Bildirim Yapıldı

Cemil Tugay, işten çıkarılacak personel için 1 ay öncesinden resmi bildirimlerin yapıldığını ve bu sürecin hukuka uygun şekilde ilerletildiğini belirtti. Özellikle fazla sayıda büro personeli olduğunu, ancak sahada ciddi eksikler bulunduğunu da dile getirdi.

Sendika Yöneticilerinin Yakınları Listede

Tugay’ın açıklamasında dikkat çeken bir diğer detay ise, geçtiğimiz 5 yıl içerisinde belediyeye alınan sendika yöneticilerinin yakınlarının da işten çıkarılacaklar arasında yer alacağı oldu. Tugay, bu kararın adaletli bir şekilde tüm çalışanları kapsayacak şekilde uygulanacağını vurguladı.

Anlaşma Sağlanırsa Süreç Durabilir mi?

Bir gazetecinin “Sendika ile anlaşma sağlanırsa işten çıkarmalar durdurulur mu?” sorusuna ise Tugay şu yanıtı verdi:

“Mart ayında yapılan artışın iptalini önerdik. Kabul edilmedi. Şimdi önümüzde Eylül ayında bir artış daha var. Hiç olmazsa bunun durdurulmasını talep ediyoruz. Eğer sendika bu konuda olumlu adım atarsa, toplu işten çıkarmayı yeniden değerlendiririz.”

Yeni Alımlar Gerekli Pozisyonlar İçin Yapıldı

Tugay, göreve geldikten sonra belediyeye yaklaşık 1900 kişilik bir istihdam sağlandığını, bu kişilerin de zorunlu pozisyonlar için işe alındığını söyledi. Büro elemanı sayısının fazla, ancak saha personelinin yetersiz olduğunu belirten Tugay, yeni alımların bu ihtiyaçlar doğrultusunda yapıldığını dile getirdi.

İşçi Kıyımı Tepki Çekti

Belediyede alınan bu karar, kamuoyunda “işçi kıyımı” eleştirilerini de beraberinde getirdi. Daha önce alınan 800 kişilik işten çıkarma kararı sonrası gelen tepkiler hâlâ sıcaklığını korurken, bu yeni gelişme sosyal medyada tartışmalara yol açtı.

Sendikadan İlk Tepki Bekleniyor

Belediye İş Sendikası cephesinden henüz resmi bir açıklama yapılmazken, önümüzdeki saatlerde sendika yönetiminin bir basın toplantısı düzenlemesi bekleniyor. Hem İzmir kamuoyu hem de işçi temsilcileri sürecin nasıl şekilleneceğini yakından takip ediyor.