Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Samsunspor Başkanı O Kulübün Yunusu Oldu

Samsunspor Başkanı ve Senegal’deki Amitie Futbol Kulübü’nün sahibi Yüksel Yıldırım, Fransa’da sahibi olduğu USL Dunkerque futbol kulübünde köklü bir değişim süreci başlattı. 115 yıllık tarihe sahip kulüpte nasıl bir değişim yaşandı? Yüksel Yıldırım kulübün tarihine nasıl geçti?

Samsunspor Başkanı ve Senegal'deki Amitie Futbol Kulübü’nün sahibi Yüksel Yıldırım,

Samsunspor Başkanı ve Senegal’deki Amitie Futbol Kulübü’nün sahibi Yüksel Yıldırım, Fransa’da sahibi olduğu USL Dunkerque futbol kulübünde köklü bir değişim süreci başlattı. Değişim süreci nasıl başladı ?

Tarihe Saygı, Geleceğe Vizyon

Bu dönüşümün ilk adımı yeni logo tasarımı ile atıldı. Kulübün açıklamasına göre, değişen logo, hem Dunkerque şehrinin denizcilik geçmişini hem de kulübün 115 yıllık tarihini onurlandırıyor. Yeni logoda dikkat çeken en önemli unsur ise yunus figürü.

Yunus Artık Logonun Kalbinde

Kulübün tarihî simgelerinden biri olan ve geçmişte arka planda kalan yunus, artık logonun merkezinde yer alıyor. Kulüpten yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Logonun merkezindeki kalkan, kulübün 115 yıllık mirasını onurlandırıyor. Kulübün etrafındaki şehrin topluluğunu temsil eden çift sınır, Dunkerque tarihinin gücünü ve koruyucu yapısını sembolize ediyor.”

Neden Yunus Figürü?

Yeni logoda öne çıkan yunus simgesi, yalnızca bir maskot olmanın ötesine geçiyor. Artık kulübün denizcilik DNA’sını, canlılığını ve enerjisini yansıtıyor. Kulübün monogramı etrafına sarılan yunus, USL Dunkerque’nin sportif projesinde koruma ve ileriye yönelik hareketlilik anlamını taşıyor.

Samsunspor Başkanı O Kulübün Yunusu Oldu

Taraftarla Güçlü Bir Bağ Kuruldu

Yüksel Yıldırım, hem saha içinde hem saha dışında attığı adımlarla kulübün çehresini değiştirmeye devam ediyor. Yeni logo ile birlikte taraftarla olan bağı daha da güçlendirmeyi hedefleyen yönetim, bu kimlik değişimini daha güçlü bir gelecek vizyonunun parçası olarak konumlandırıyor.