Silikon Vadisi’nin gündemi tek bir konu etrafında dönüyor: Meta’nın gizli “Listesi”. Wall Street Journal’ın özel haberine göre, Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in bizzat hazırladığı bu liste, şirketin süper zekâ hedefi doğrultusunda yürüttüğü agresif işe alım stratejisinin kalbinde yer alıyor. Amaç, insanüstü zekâ geliştirmek için dünyanın en iyi yapay zeka araştırmacılarını bir araya getirmek.

Dünyanın En Parlak Zihinleri Peşinde

“Liste”de yer alan isimler, yapay zeka dünyasının yıldızları. Bunlar arasında robotik görüş alanında uzmanlaşan Lucas Beyer, konuşma tanıma üzerine çığır açan çalışmalara imza atan Yu Zhang ve büyük ölçekli makine öğrenimi konusunda derin tecrübesi bulunan Misha Bilenko gibi isimler öne çıkıyor.

Bu bilim insanları genellikle 25-40 yaş aralığında, Carnegie Mellon ve Berkeley gibi prestijli üniversitelerden mezun ve OpenAI ile DeepMind gibi alanın öncü kurumlarında deneyim sahibi. Bazılarının 100 milyon dolara varan tekliflerle pazarlık yaptığı belirtiliyor.

Meta, Rakip Laboratuvarları Hedef Alıyor

Zuckerberg’in bu yeni yapay zeka stratejisi sadece bireysel araştırmacıları değil, aynı zamanda tüm ekipleri hedef alıyor. OpenAI’nin Zürih ofisinden Lucas Beyer’i ve iki meslektaşını transfer etmeyi başaran Meta, sektörde ciddi bir “beyin göçü” yaratıyor.

Meta’nın “İnsanüstü Zeka” (Superintelligence) adını verdiği yeni birim, yalnızca 28 yaşındaki Alexander Wang liderliğinde faaliyet gösteriyor. Zuckerberg’in Scale AI şirketine yaptığı 14 milyar dolarlık yatırım da bu stratejinin önemli bir ayağını oluşturuyor.

İşe Alım Stratejisi

Mark Zuckerberg, bu üst düzey bilim insanlarının seçim sürecine doğrudan katılıyor. Akademik yayınları okuyarak, Google Scholar’da detaylı taramalar yaparak ve “İşe Alma Partisi” adlı özel bir grup sohbetinde yöneticilerle stratejiler belirleyerek ilerliyor. Hedef kişilere WhatsApp ya da e-posta üzerinden ulaşma kararı bu sohbetlerde alınıyor.

Gizlilik Seviyesi Yükseldi

Bu gelişmelerin karşısında, OpenAI ve Anthropic gibi öncü yapay zeka laboratuvarları “bilgi militarizasyonu” aşamasına geçti. Araştırmacılar ayrı katlarda çalışıyor, ofis pencereleri kapalı tutuluyor. Güvenlik önlemleri giderek artarken, Safe Superintelligence gibi kurumlar görüşmeye gelenlerden cep telefonlarını kapıda bırakmalarını istiyor.

Hatta Anthropic, casusluk riskine karşı personelini bilgilendirmek amacıyla bir FBI ajanını ofisine davet etti.