Memur zammı 2026-2027 toplu sözleşme görüşmeleri milyonlarca kamu çalışanı ve emekli için büyük önem taşıyor. Hükümetin açıkladığı ilk teklif sonrası beklentiler değişti. Şimdi gözler yeni tekliflerde ve sürecin nasıl sonuçlanacağına çevrildi.

Memur zammı 2026-2027 için ilk teklifler açıklandı

Milyonlarca memuru ilgilendiren toplu sözleşme süreci ağustos ayında başladı. İlk toplantılarda hükümet cephesinden gelen teklif, 2026 yılı ilk yarısı için %10, ikinci yarısı için %6 zam şeklinde oldu. 2027’nin her iki yarısı için ise %4 oranında artış öngörüldü. Ancak bu oranlar memur sendikalarının beklentisinin oldukça altında kaldı.

Taban aylığa bin TL artış gündemde

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile sendika temsilcileri arasında yapılan müzakerelerde taban aylıklara bin liralık artış önerisi gündeme geldi. Bu teklif, memur maaşlarının temelinde iyileştirme yapılması açısından önemli görülse de sendikalar bunu yeterli bulmadı.

Memur-Sen’in talepleri neydi?

Yetkili sendika Memur-Sen, 2026 yılı için taban aylığa 10 bin TL zam, %10 refah payı, ilk altı ay için %25, ikinci altı ay için ise %20 oranında maaş artışı talep etmişti. 2027 için de taban aylığa 7 bin 500 TL artış, yılın ilk yarısında %20, ikinci yarısında ise %15 zam önerisi sunulmuştu.

Toplam zam talebi yüzde 88’e ulaştı

Memur-Sen’in teklifleri incelendiğinde 2026 için toplamda %88, 2027 için ise %47 oranında maaş artışı istendiği görüldü. Bu talepler, mevcut ekonomik koşullar ve enflasyon beklentileriyle kıyaslandığında oldukça yüksek bulunuyor.

Uzlaşma sağlanmazsa ne olacak?

Toplu sözleşme görüşmeleri 31 Ağustos’a kadar devam edecek. Eğer bu tarihe kadar taraflar arasında uzlaşma sağlanamazsa süreç Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınacak. Hakem Kurulu’nun vereceği karar ise bağlayıcı olacak.

Sosyal güvenlik uzmanından kritik yorum

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, sürece ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:
“Şu ana kadar kamu işveren heyetinden iki teklif geldi. Muhtemel olarak üçüncü teklif sonrasında tablo netleşecek. Ancak sendikaların taleplerinin altında teklifler geldiği görülüyor. Önümüzdeki hafta içinde sonuç çıkmasını beklemiyorum.”

Hakem Heyeti devreye girebilir mi?

Geçmiş toplu sözleşme süreçleri incelendiğinde, genellikle dördüncü toplantılarda sonuç alındığı görülüyor. Ancak mevcut tabloya bakıldığında taraflar arasındaki farkların büyük olması nedeniyle sürecin Hakem Heyeti’ne taşınma ihtimali güçlü görünüyor.

Memurların zam beklentileri

Memurlar, 2026 yılının ilk yarısından itibaren %25 zam ve refah payı talep ediyor. Ayrıca ikinci yarıda %20, 2027’nin ilk yarısında %20 ve ikinci yarısında %15 zam beklentisi bulunuyor. Buna ek olarak taban aylıklarda ciddi artış yapılması isteniyor.

Hükümetin zam teklifi neden düşük kaldı?

Hükümetin teklifleri incelendiğinde, özellikle enflasyonla mücadele kapsamında izlenen sıkı para politikası dikkat çekiyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamaları ve Orta Vadeli Program’da (OVP) belirtilen hedefler doğrultusunda düşük oranlı zam teklifleri geldiği belirtiliyor.

2026-2027 enflasyon hedefleri ne diyor?

Orta Vadeli Program’da 2026 yılı için %9,7, 2027 yılı için ise %7 enflasyon hedefi bulunuyor. Merkez Bankası’nın son raporunda ise 2026 için %13 ile %19 aralığında, 2027 için ise %9 oranında bir beklenti yer aldı. Bu tahminler, hükümetin zam tekliflerini şekillendiren en önemli veriler arasında görülüyor.

Memura yüzde 16 zam ihtimali

Uzmanların analizlerine göre, 2026 yılı için memura toplamda %16 zam yapılabileceği öngörülüyor. 2027 yılı için ise enflasyon hedefleriyle uyumlu olacak şekilde %5 ile %9 arasında bir artış gündeme gelebilir.

Sosyal haklarda iyileştirme beklentisi

Maaş zammının yanı sıra sosyal haklarda da iyileştirme yapılması bekleniyor. Doğum ve evlenme ödeneklerinin artırılması, eş ve çocuk yardımlarının yükseltilmesi, doğum izinlerinin uzatılması gibi düzenlemelerin masada olduğu belirtiliyor.

Sendikaların tavrı net

Memur sendikaları, hükümetin tekliflerini yetersiz bulurken, taleplerinde geri adım atmayacaklarını açıkladı. Görüşmelerde uzlaşma sağlanmaması halinde Hakem Heyeti’nin vereceği karara saygı duyacaklarını da ifade ettiler.

Sürecin memurlar için önemi

Yaklaşık 3,6 milyon kamu çalışanı ve 2,4 milyon memur emeklisini ilgilendiren bu toplu sözleşme süreci, maaşların yanı sıra birçok sosyal hakkı da doğrudan etkileyecek. Bu nedenle her iki tarafın da büyük bir dikkatle süreci yürüttüğü ifade ediliyor.