EYT düzenlemesinin ardından milyonlarca çalışanın gözü kulağı kademeli emeklilik sistemine çevrildi. 2026 yılı için hazırlanan yeni emeklilik tablosu ve prim günlerine dair detaylar netleşmeye başlarken, çalışma hayatında yeni bir dönemin kapıları aralanıyor.

Türkiye’de emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılmasına yönelik beklentiler her geçen gün artıyor. Özellikle EYT kapsamına girmeyen ancak yaş ve prim şartı nedeniyle emekliliği bekleyen milyonlarca vatandaş, kademeli emeklilik düzenlemesinin yasalaşacağı tarihi merakla bekliyor. Sosyal güvenlik sistemindeki dengeleri korumak ve çalışanların haklarını optimize etmek amacıyla hazırlanan taslak çalışmalarında, 2026 yılı kritik bir eşik olarak öne çıkıyor.

Kademeli emeklilik şartları netleşiyor mu

Kademeli emeklilik uygulaması için masadaki şartlar yavaş yavaş şekillenmeye başladı. Yeni sistemin temel amacı, sigorta giriş tarihine göre çalışanlara belirli bir yaş ve prim gün sayısı üzerinden emeklilik hakkı tanımak olarak planlanıyor. 2026 yılı emeklilik tablosu üzerinde yapılan değerlendirmelerde, prim gün sayıları ve yaş kriterlerinin sigortalılık süresiyle uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor. Bu sayede, EYT sonrası oluşan beklentilerin karşılanması ve daha adil bir geçiş sürecinin sağlanması amaçlanıyor.

Yeni emeklilik tablosu ve prim günleri neleri değiştirecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen hazırlıklarda, özellikle 1999 sonrası sigortalı olanların durumu öncelikli başlıklar arasında yer alıyor. 2026 yılına kadar tamamlanması beklenen düzenleme ile birlikte, hangi yaş grubunun kaç prim günüyle emekli olabileceğine dair net bir yol haritası çizilecek. Mevcut sistemdeki katı kuralların esnetilmesi ve çalışanların iş hayatında kalma sürelerine göre kademeli bir geçiş hakkı kazanması öngörülüyor. Henüz resmi bir takvim açıklanmamış olsa da, önümüzdeki yasama döneminde konunun Meclis gündemine gelmesi ve detayların kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.