İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Türkiye’de polis atama sürecinde devrim niteliğinde bir değişikliğe imza attı. 2025 yılı genel atama döneminde ilk kez uygulanan “görev puanına dayalı elektronik atama sistemi” ile 20 bini aşkın polis, sadece tek bir tuşla yeni görev yerlerine atandı. Bu sistem, Emniyet Teşkilatı’nda şeffaflık, hız ve adalet ilkeleriyle personel yer değişimini dijital ortama taşıyor.

Yerlikaya: “Butona Basıyoruz, Hayırlı Olsun İnşallah”

Bakan Ali Yerlikaya, yeni sistemin tanıtımında yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Birazdan butona basarak, Emniyet Teşkilatımızın, Görev puanına dayalı yeni atama sistemiyle birlikte, büyük bir değişime hep birlikte şahitlik edeceğiz.”
Bu sözlerle startı verilen uygulama, dakikalar içerisinde 20 bini aşkın polisin yer değiştirmesini sağladı.

Atamalar Artık Görev Puanına Göre Belirleniyor

Yeni sistemle birlikte Başkomiser, Komiser, Komiser Yardımcısı, Kıdemli Başpolis, Başpolis ve Polis rütbesindeki personelin görev yeri değişiklikleri artık görev puanı esas alınarak yapılıyor. Bu sistem, yıllardır süregelen klasik atama prosedürünü tamamen dijitalleştiriyor.

Görev Puanı Nasıl Hesaplanıyor?

Polislerin görev puanı, dört ana kriterin bileşimiyle belirleniyor:

Günlük Görev Yeri Puanı: Görev yapılan ilin özelliklerine göre puanlandırılıyor. İstanbul gibi yoğunluk seviyesi yüksek şehirlerde ek puan uygulanıyor.
Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması: Ticaret Bakanlığı’nın verileri esas alınıyor.
İl Tercih Edilme Puanı: Son 5 yıldaki tercihler ve atama oranlarına göre belirleniyor.
İş Yükü Puanı: Polis başına düşen olay sayısı göz önüne alınarak oluşturuluyor.

Bu dört unsurun toplamı, görev puanını meydana getiriyor.

Zor Görev Bölgelerine Avantaj Sağlanıyor

Yeni atama sistemi sayesinde mahrumiyet bölgelerinde görev yapan polisler daha yüksek görev puanı elde ederek avantajlı konuma geçiyor. İstanbul gibi büyükşehirlerde çalışanlar da yoğun görev yükü nedeniyle ek puan alıyor. Böylece hem zor koşullarda çalışan personelin emeği karşılık buluyor hem de adil bir dağılım sağlanıyor.

Rakamlarla Atama Dağılımı

Yeni sistemle yapılan atamalarda toplamda 22.045 polis yer değiştirirken, dağılım şu şekilde oldu:

Birinci Bölgeden İkinci Bölgeye: 7.983 polis
İkinci Bölgeden Birinci Bölgeye: 12.355 polis
İkinci Bölgeden İkinci Bölgeye: 1.707 polis

Bu veriler, yeni sistemin bölgesel ihtiyaçlara duyarlılıkla planlandığını gösteriyor.

15 Dakikada Bilgi, 1 Saatte SMS

Yeni sistemin en dikkat çeken yönlerinden biri de hız. Atama süreci tamamlandıktan sonra polis memurları yeni görev yerlerini 15 dakika içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Bilgi Sistemi üzerinden öğrenebiliyor. Ayrıca, atama bilgileri kısa mesajla da bildiriliyor. SMS ile bilgilendirme sistemi, 1 saat içinde tamamlanıyor.

24 Saatte Resmi Evraklar Hazır

Atama sonrası 24 saat içinde tüm resmi evraklar illere gönderiliyor. Bu hız, göreve başlama süreçlerini kolaylaştırırken, personelin planlama yapmasını da kolaylaştırıyor.

Bakanlık: “Adalet ve Şeffaflık Esas Alındı”

Yeni atama sisteminin hedeflerinden biri de liyakat odaklı, adil ve şeffaf bir yapı kurmak. Ali Yerlikaya bu konuyla ilgili olarak şunları vurguladı:
“Bu sistemle artık polis atamalarımız daha adil olacak; atamalar, eşitlik ve şeffaflık ölçütlerine göre gerçekleşecektir.”

Önceki Sistemde Neler Vardı?

Önceki atama sistemi çoğunlukla manuel ve karar merci merkezliydi. Bölge talepleri, idari kanaat ve hizmet süresi gibi unsurlar dikkate alınıyor; ancak bu süreç hem zaman alıyor hem de zaman zaman tartışmalara yol açabiliyordu. Yeni sistem ise nesnel kriterlere dayalı, puan bazlı bir mekanizmayı devreye sokuyor.

Görev Yoğunluğu Olan İllerde Ekstra Puan

Yeni puanlama sistemiyle, İstanbul gibi yoğun görev alanlarına atanmış olan personele daha fazla görev puanı veriliyor. Bu, sadece adaleti değil, aynı zamanda motivasyonu da artırmayı hedefliyor. Şark görevinde olan personelin haklarının da daha net korunması sağlanıyor.

Reform Niteliğinde Bir Uygulama

Uzmanlar, bu sistemin Türkiye’de kamu personeli atamalarında dijitalleşmenin geldiği noktayı göstermesi açısından önem taşıdığını belirtiyor. Daha önce benzer sistemler öğretmen ve sağlık personeli atamalarında uygulanmıştı. Polis teşkilatı da artık aynı dijital sisteme geçiş yaptı.

“Allah Ayaklarına Taş Değdirmesin”

Bakan Yerlikaya, açıklamasının sonunda duygusal bir mesaj da verdi:
“Vatanımızın her karış toprağında, her şartta görev yapan; geceyi gündüze katan, Aziz milletimizin destek ve duasına mazhar olan, tüm polislerimizi yürekten tebrik ediyorum. Allah ayaklarına taş değdirmesin.”