Metro Türkiye’nin yeni nesil perakende girişimi bonVeno, sadece büyüme rakamlarıyla değil, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonuyla da dikkatleri üzerine çekiyor. İstanbul’un dört bir yanında kısa sürede 80 noktaya ulaşan marka, kadın çalışan oranını yüzde 50 seviyesine taşıyarak sektörde nasıl bir dönüşüm başlatıyor?

Perakende dünyasına hızlı bir giriş yapan bonVeno, iş gücü yapısında kadın istihdamını merkeze alan stratejisiyle modern mağazacılık anlayışına yeni bir boyut kazandırıyor. Metro Türkiye bünyesinde hayata geçirilen ve 2023 yılında ilk mağazasını açan marka, kısa sürede İstanbul’un farklı noktalarında yaygınlaşarak tüketicilere ulaşmayı başardı. Şirket, bu operasyonel başarısını toplumsal değerlerle harmanlayarak sürdürülebilir bir iş modeli oluşturma yolunda emin adımlarla ilerliyor.

Kadın İstihdamında Hedef Yüzde 50 Seviyesi

Şu an itibarıyla bünyesinde barındırdığı çalışanların yüzde 48’ini kadınlardan oluşturan bonVeno, sektör ortalamasının üzerinde bir tablo sergiliyor. Şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası haline gelen bu eşitlikçi yaklaşım, markanın uzun vadeli hedefleriyle destekleniyor. Yönetim kademesi ve saha operasyonlarında kadının gücünü önceliklendiren marka, mevcut oranı kısa sürede yüzde 50 seviyesine çıkarmayı planlıyor. Bu stratejik hamle, sadece bir rakamsal hedef değil, aynı zamanda perakende sektöründe kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden güçlü bir vizyon olarak değerlendiriliyor.

İstanbul Genelinde 80 Noktaya Ulaşan Başarı Hikayesi

2023 yılında kapılarını açan ilk mağazasından bu yana büyüme ivmesini hiç kaybetmeyen bonVeno, bugün İstanbul genelinde tam 80 farklı noktada hizmet veriyor. Metro Türkiye’nin global tecrübesi ve yerel dinamiklerle harmanlanan bu yeni nesil girişim, tüketiciye yakın olma stratejisini kadın istihdamıyla güçlendiriyor. Şirket, çalışan profilindeki bu dengeyi koruyarak büyüme stratejisini devam ettirmeyi ve perakende dünyasında eşitlikçi iş modelinin en güçlü temsilcilerinden biri olmayı sürdürüyor.